تبلیغات
پژوهش وبررسی های منابع انسانی
پژوهش وبررسی های منابع انسانی

مدیر وبلاگ : اصغرحسنی

چهارشنبه 20 تیر 1386  ساعت: 05:07 ق.ظ

نوع مطلب :عمومی ،

¿صنعت نفت رامستثنی کنید
سه شنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۳۸۶
اگر میگوئیم : "نفت را مستثنی کنید" دلیل داریم .ماهیت کار درصنعت نفت طوری است که یک شرکت نفتی از دیرباز نمی توانسته مثل برخی از سازمانهادویا سه شغل داشته باشدواصولاًعمرش بپای نفت ریخته می شدواولیای نفت هم باتوجه به اختیارات مفوضه در قانون نفت ،ساختار کار واقالیم آن درجنوب وشمال،درسالیان دور، دو موسسه معتبر بین المللی را وادار به طراحی نظام طبقه بندی مشاغل نفت نموده وحاصل آن دوطرح:"جیکوب"و"هی مسل"گردید.وحقوق  اداری کارکنان این صنعت بسیار جلوتر ازسایر موسسات(ازجمله وزارت کارواستخدام کشوری)دارای قاعده وقانون شد وشکل گرفت(ولابد میدانید که این پرداختها بعداز این همه سال ،بصورت حقوق مکتسبه کارکنان درآمده وقابل دستکاری کاهشی نیست).
این نظام بکرات مورد اقتباس سازمانهای صنعتی داخل وخارج کشور قرار گرفته وموسسات معتبری از آن برای ساماندهی سازمانهای خود بهره گرفته اند.
این نظام بگونه ای عمل کرد ه که دربحران های اجتماعی واقتصادی سالهای گذشته تقریباً قابلیت انعطاف خود را حفظ ومنابع انسانی نفت رابخوبی اداره نموده است.
حال بی انصافی وبدور ازحزم  وتدبیر است که برای ساماندهی سازمانهای دیگربجای اقتباس از چنین سیستمی آنرا بدور انداخته ولایحه خدمات را باصدها اشکال کارشناسی جایگزین آن کنیم.
این سئوال بقوت پا برجاست :اگرپنج یا ده سال دیگر لایحه خدمات بجائی رسید که قرینه آن (طرح نظام پرداخت هماهنگ ) قبلاًرسیده بود، چه کسی مسئولیت خسارات وارده را به سازمانی که کفیل آبادانی و خرج مملکت (واینک مثل ساعت درچرخش است) را میدهد؟
نکند باورتان شده که لایحه ارائه شده از طرح های سازمانی وپرسنلی امتحان پس داده صنعت نفت بهتر طراحی شده است؟
این بزرگترین اشتباهی است، که ارتکاب آن ،مسببین رادرنگاه جامعه فهیم مادرزمانی نه چندان دور،بشدت خوار ،منکوب ومنزوی خواهدکرد.میگوئید نه بایستیدتاآن روز فرا برسد!


نوشته شده توسط:اصغرحسنی

ویرایش:--

آرشیو موضوعی

آرشیو

آخرین پستها

نویسندگان

لینکستان

لینکدونی

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

جستجو


موفق ترین مدیران همواره لایق ترین مشاوران را داشته اند