تبلیغات
پژوهش وبررسی های منابع انسانی
پژوهش وبررسی های منابع انسانی

مدیر وبلاگ : اصغرحسنی

چهارشنبه 20 تیر 1386  ساعت: 04:07 ق.ظ

نوع مطلب :عمومی ،



¿نقدنظام یکسان سازی حقوق کارکنان دولت
سه شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۸۵

 نقد نظام یکسان سازی حقوق کارکنان دولت(۲)

درنظام پلکانی....................................................................................................هرچه تعدادپله ها بیشتر شود مدت توقف "حقوقهای سقف "بیشترشده واضطراب صاحبمنصبان دستگاههاافزایش می یابد (ولابد اثرات این پدیده رادرسازمانها نیز بخوبی تجربه کرده اید).ازطرف دیگر،بنظر کارشناسان ابلاغ عجولانه لایحه ای که هنوز اجرای آن امکانسنجی نشده ،کار سنجیده ای نبوده است ومشکل برای دولت خدمتگزار ایجاد وبه وجهه مجلس نیزلطمه وارد میکند.بهمین خاطر بجز نمایندگان صنف اموزش وپرورش که رای سال اتی خودرا درگرواین موضوع می بینند،بقیه نمایندگان متوجه  این موضوع مهم وعواقب پرهزینه ان شده ومی خواهند بااغتنام از فرصت ومکث     دادن دراین مرحله ،نسبت به اصلاح لایحه اقدام نمایند . بنظر می رسد حال که اقای حداد عادل هم ازاجرای پلکانی وتدریجی طرح سخن میگوید،اگر نظام پرداخت آزمون پس داده ای مثل نفت رابعنوان الگوی موفق وعملی(وازمایش شده) بتدریج به کارکنان دولت تعمیم دهند خیلی بهتراست تااینکه به یکعده دلداری موهوم داده ودلهره به جان یک بخش دیگرکه مولد ثروت درکشور است ،بیاندازند.نظام حقوق نفت بعلت برخورداری از یک سیستم طبقه بندی کارشناسی شناخته شده وازمایش شده میتوانست ومیتواند ابهامات اتی رابرطرف نموده وسمت وسوی اینده را بهتر نشان دهد.جناب رئیس جمهورنیز بادراختیارداشتن نظام پرداخت ازمایش شده نفت، نبایستی بگذارندطرحهای مشکوک اواخر عمر دولت گذشته که حتی (دولت ماضی) خود دراجراوتعمیمش به نفت مصر نبوده و تدریجی عمل میکردبه  بخش های صنعتی (بویژه آن قسمت که تابع قانون تجارت  بوده وبایستی مطابق اصل ۴۴ عمدتاً به بخش خصوصی واگذار شود)تحمیل گردد .   وخلاصه اینکه:          

:1:   زمان اجرای طرح بسیار نامناسب انتخاب شده است      :2:  روی طرح قبل ازاجرابایستی مطالعات کارشناسی انجام ونتیجه مورد تجزیه وتحلیل  کارشناسی ومدیریتی قرار گرفته واثرات احتمالی مثبت ومنفی ان بعداز اجراپیش بینی میگردید       :3:  برخلاف انچه که امروزه در افواه گفته میشود طرح مصوب جدید تغییرات چندانی بامصوبه زمان اقای خاتمی ندارد (فقط مشاطه گری مختصری روی ان انجام شده است).بویژه برای کارکنان سازمانهای پردرآمدتر شرکتهای دولتی جاذبه ای ندارد و الزاما بایستی حقو ق انان متوقف شود تا حقوق سایر سازمانهای کم درامد بالا امده هماهنگ شود

-:4: طرح نظام هماهنگ پرداخت،طرح اشفته وملغمه ای است که هیچ طرح طبقه بندی مشخصی انرا     پشتیبانی نمیکند وبهمین خاطربهنگام اجرابه مشکل فراوان برخوردمینماید.بنظرمیرسد این طرح حتی قادربه بررسی،تطبیق وتعیین حقوق وصدور احکام جدیدنیست ودست اندر کاران اداری تا کنون نتوانسته اند 100حکم تطبیق شده را بعنوان نمونه صادر نمایند   :5: قابلیت انعطاف طرح برای اداره امور مختلف سازمانهای متنوع دولت بسیار کم بوده وهمین امر بعنوان بمب مخربی ،ساختارهای جاافتاده سازمانی وبتبع ان ساختارهای تخصصی نیروی انسانی رادرهم میشکند  :6:  مکانیزم اجرای لایحه بگونه ای طراحی شده است که مجالی برای بازگشت بعدازازمایش5ساله باقی نماند(چون نه قطع وکاهش حقوق انهائی که افزایش داشته اند مقدور است ونه اعاده وافزایش حقوق انهائی که حقوقشان متوقف گردیده براحتی میسرمیشود)  :7:  پیش بینی میشودبارمالی اموزش کارکنان جدید برای جایگزینی نیروهای تعدیل شده دربخش های تخصصی سازمانهائی که حقوق انها دچار توقف میگردد از بارمالی اجرای لایحه خدمات کشوری بیشتر باشد  :8:  پیشنهاد میشود ازابتدای اجرای طرح ،حسابی تحت عنوان:"حسابهای سود وزیان ناشی ازعملکردلایحه خدمات کشوری"درسازمان برنامه وبودجه ایجاد وبا مکانیزم حسابداری منابع انسانی میزان نفع وضرر طرح درپیکره وشاکله تخصصی نیروی انسانی دولت محاسبه وبه مردم گزارش داده شود  :9:  مهاجرت پیش بینی نشده نیروهای متخصص برخی سازمانها به بخش خصوصی وبعضاشرکتهای خارجی رقیب شوک انفجاری به بدنه دولت خدمت گذار وارد خواهد کرد   : 10:  این طرح چسبندگی افراد غیرمتخصص راکه دربیرون خدماتشان خریدار نداردبیشتر نموده (جائی که دولت مایل است انرا واگذارنماید)وبرعکس بهانه بدست کارشناسان زبده ومتخصصین میدهدتابا اغتنام از فرصت بدست امده ازمعرکه بگریزند(جائی که دولت دوست ندارد خدمات انهارا ثمن بخس ببخشد)امیداست صلاح اندیشان ومقامات دلسوز(بویژه اعضای محترم شورای نگهبان) و کارشناسان متعهد زوایای تاریک این طرح را موردموشکافی بیشتر قرار داده وسپس درموردان تصمیم بگیرند.والسلام 



نوشته شده توسط:اصغرحسنی

ویرایش:--

آرشیو موضوعی

آرشیو

آخرین پستها

نویسندگان

لینکستان

لینکدونی

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

جستجو


موفق ترین مدیران همواره لایق ترین مشاوران را داشته اند