تبلیغات
پژوهش وبررسی های منابع انسانی
پژوهش وبررسی های منابع انسانی

مدیر وبلاگ : اصغرحسنی

چهارشنبه 20 تیر 1386  ساعت: 04:07 ق.ظ

نوع مطلب :عمومی ،


¿نقد نظام یکسان سازی حقوق کارکنان دولت
سه شنبه ۱۵ اسفند ۱۳۸۵

بیست وهشت سال از انقلاب اسلامی ایران گذشته ولی هنوز تفکرات چپی وراستی از سر مادست بر نمیدارد .معلوم نیست چرا اسیربازی اغیار گشته ایم .وچرا بدور خویش می چرخیم وهر دم بنحوی فریب می خوریم وحتی از دیدن رقبا که به سرعت از کنارمان میگذرندتحریک نمیشویم! از یک سوراخ بارها گزیده شده،ولی عبرت نمی گیریم.در28 سال گذشته هر کس از راه رسیده فکر کرده که بایستی مدیریت ازمون وخطای خود را ،بدفعات روی ما ازمایش کند .جالب است که هرگز از ازموده دیگران نیز پند نمیگیریم! بطور مثال به مسائل ذیل که از مشکلات اصلی اقتصاد ماست توجه کنید:قانون کار را تحت فشار تفکرات چپها، تدوین ،تصویب واجرا کردیم وبه ظاهر، همه" حق "را در محاکم، سپردیم بدست نمایندگان کارگر واز همین رهگذر بدست کارفرمایانی که عاجزشده بودند، تبری دادیم که با طرح های: تعدیل،بازسازی نیروی انسانی،بازخرید سنوات ، تشویق رهائی از خدمت و....بزنند به ریشه همانهائی که یک روز میگفتیم: بایستی دستشان را بوسیدومزدشان را قبل از خشک شدن عرقشان دادوبنظرماهمواره وکلا حق با انها بود!درزمان دیگری سیستم "کوپنیزیم "را ازمودیم ونتیجه هم نگرفتیم بهمین خاطریکبارهم ارزاق را کلا سهمیه بندی کردیم وبعد چقدر زحمت کشیدیم وهزینه کردیم تا بتدریج ارزاق مذکور رااز حالت سهمیه بندی خارج کنیم وبدنبال ان سالها چقدرخون دل خوردیم تا عادات مردم عوض شود .یا یکباره تصمیم گرفتیم صنایع را ملی(دولتی) کنیم وکردیم وهمزمان بانکهارا!!بعد دیدیم دولت کارفرمای خوبی نیست !گفتیم بایستی همه را واگذار کنیم !!بعبارتی نه موقع دولتی کردن کار کارشناسی کردیم نه موقع واگذاری (هرکه امدبخیال خود عمارتی نو ساخت/ رفت وانرامخروبه به دیگری پرداخت!!)واین قصه سر دراز داشت...وتنهاثمره کوشش های مابرای خلق الله افزایش بی رویه"تورم"وکاهش"قدرت خرید خانواده ها"بودوبس!!! الان هم بر اساس تفکر چپها((کاربکش باندازه توانش/ مزد بده باندازه تامین نیازش))نظام یکسان ساز ی نسبی حقوق را برای دومین باروبراساس صرفا تامین نظام معیشتی، راه انداخته ایم که دوغ و دوشاب را در هم امیزیم!!!خدا بداد ما برسد.کی ماشکست هایمان رامورد تجزیه وتحلیل قرار داده وازان عبر ت می گیریم؟!بحث نظام پرداخت درتمام دنیا مبتنی بر اصو لی است که این اصول بر اهل فن شناخته شده ومحترم است . این اصول هرچند نظام معیشتی افراد تحت پوشش خود رامورد مطالعه قرار داده وبااین ملاک فقط حداقل ها را تعیین میکند ولی برای تعیین مراتب شغلی بالاتر وسقف حقوق سازمانها، هرگز به نظام معیشتی، بعنوان تنها ملاک ،اعتنائی نمیکند وبدینوسیله ملاکهای ارزشی وعلمی دیگری را جستجو میکند که در محاسبه عدالت ،گرفتار اشتباه سوسیالستها ی تخیلی نشود.کارشناسان دنیا امروزه با مطالعه مستمر مشاغل :صنعتی،خدماتی،تولیدی،تخصصی،اموزشی ،فنی ،غیرفنی وسایررشته ها،صدها طرح "طبقه بندی مشاغل" بوجود اورده اند.ومبتنی برطرح های مذکورنظام های حقوق ومزد متنوع شکل گرفته است .وسیستم دیگر :استفاده از نظریه ومدلهای پیشرفته "حسابداری منابع انسانی " است که با توجه به ارزش شغل وجنبه های رقابتی ان در بازارکار،به موضوع پرداخته و پرسنل یک سازمان را باتوجه بمیزان کارامدی وسودمندی انها،درصدر اقلام دارائی سازمانها قرار میدهد. باعنایت به نکات فوق وسایر مباحث علمی دراین زمینه ،نمیتوان طرح های یکسان سازی حقو ق کارکنان دولت راکه مطرح شده ،بعنوان نظام پرداخت عادلانه وعالمانه موردتائید قرار دادوبه طیف وسیعی از مشاغل(هزاران شغل) تعمیم داد.بطور مثال مشاغل اموزش وپرورش درایران را با شرکت نفت یاسایرسازمانها در یک نظام طبقه بندی ،ارزیابی نمود .مطمئنا این طرح قابل اجرا نخواهد بود ونهایتا بایستی کار را بدست کارشناسان واقعی این رشته سپرده واز اعمال نفوذ غیر کارشناسان پرهیز نمایند.اشکالات وارده ای که منعکس میشود هرکدام ازمنظر طراحان ان کاملا درست است ولی متاسفانه زور کارشناسان به سیاست مداران نمیرسد ونهایتا این لایحه بعلت مقاومت انهائی که زورشان دربعد سیاسی بیشتر است محکوم به صدور نظریه غلط خواهد شد(گز نکرده پاره می کنند!)وازهم اینک مشخص است که گره زدن حقوق اموزش وپرورش به نفت امری محال بوده واجرا نمیشودچون دولت باتوجه به وابستگی درامد مملکت به نفت نمیتواندونمیخواهد حقوق نفتیها راکم یا بمدت طولانی متوقف کند تااموزش وپرورشیها به انها برسند.افزایش خارق العاده که بتواند یک شبه ره صد ساله بپیماید نیز مستلزم تصویب بار مالی بسیار بالاست. اینجاست که نظریه "تدریجی"مطرح شده و"مکانیزم پلکانی "مطرح میگردد.ادامه دارد



نوشته شده توسط:اصغرحسنی

ویرایش:--

آرشیو موضوعی

آرشیو

آخرین پستها

نویسندگان

لینکستان

لینکدونی

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

جستجو


موفق ترین مدیران همواره لایق ترین مشاوران را داشته اند